DEFI : La diversité dans l'entreprise : se former, s'informer

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Defi

1. DEFI, accompagner les PME face aux discriminations
2. DEFI : une offre de service en direction des PME

Argumentaires

• Stratégie
  1. Responsabilité sociale des entreprises
  2. Performance économique et sociale
  3. Ressources humaines & Diversité
  4. Législation anti-discrimination
  5. POURQUOI AGIR POUR LA NON-DISCRIMINATION ?
• Boîte à outils
• Aspects juridiques
  1. Les critères illégaux
  2. Les sanctions et les protections
  3. Face aux risques sociaux, le non-sens de l’assurance !
  4. La prise en compte du handicap dans la loi
  5. Le testing
• Gestion des RH & Diversité
  1. Equité et performance des organisations
  2. Les liens entre la performance des entreprise et l’égalité de (...)
  3. Organisation et traitement égalitaire
  4. Diversité ou diversification des recrutements dans les entreprises (...)
  5. Recrutement : une pression de plus en plus forte sur les entreprises
  6. Avantages de la diversité
  7. En quoi la promotion de la diversité profite à l’entreprise ? Quelques (...)
  8. Management de la diversité
  9. Constats de discrimination : Enquête du CEGOS
  10. Des moyens d’agir contre les discriminations
  11. Recruter en diversifiant : une charte pour les cabinets de recrutement
  12. CV anonyme
• Accords & Chartes
  1. Signer une charte de la diversité en entreprise
  2. Pour une PME, pourquoi signer la charte de la diversité ?
  3. Accord national interprofessionnel sur la diversité
  4. Des accords-cadre pour quoi faire ? et avec qui ?
• Diagnostic diversité
  1. Pour être labellisé Diversité, un diagnostic préalable s’impose !
  2. De la logique d’action à la logique de résultat
  3. Manager la diversité : les conditions
• Conseil & Formations
  1. Le conseil et la formation pour s’adapter aux évolutions contemporaines
  2. Enjeu du management de la diversité
• Bonnes pratiques
  1. S’engager dans une démarche de prévention des risques discriminatoires
  2. Accord sur la diversité, la cohésion sociale et l’égalité des chances à Gaz (...)
  3. Egalité hommes/femmes : la démarche de France Télécom

Ressources

• Ouvrages
  1. L’Europe propose un outil d’information sur la diversité au travail (...)
  2. Les discriminations dans le travail : éléments de compréhension et d’actions
  3. Des entreprises aux couleurs de la France - Minorités visibles : relever le défi de (...)
• Accords cadres
  1. Accord dans le domaine de l’interim
  2. Accord Peugeot SA
  3. Accord cadre de l’Assemblée Permanente des Chambres de Métiers (...)
• Chartes
  1. Le Centre des jeunes dirigeants s’engage
  2. Charte de la Diversité
• Fiches d’expérience
  1. Une campagne de lutte contre les discriminations dans l’apprentissage
  2. La RSE par la CG-PME
  3. Le testing
  4. La formation du service public de l’emploi (ESPERE)
• Textes de loi
  1. Loi n° 2001-1066 du 16 novembre 2001 relative à la lutte contre les (...)
  2. Loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l’Egalité des Chances
  3. Les comportements prohibés dans le Code du Travail
  4. Les sanctions pénales encourues
  5. Les recommandations de la CNIL dans la lutte contre les discriminations
• Films/DVD
  1. CD Rom dans le domaine de l’apprentissage
• Sites web
  1. Site internet "diversité emploi"
  2. Site internet de IMS (Institut du Mécenat de Solidarité)
• Organismes
  1. HALDE - Haute Autorité de Lutte Contre les Discriminations et pour (...)
  2. ACSÉ - Agence Nationale pour la Cohésion Sociale et l’Egalité des (...)
  3. COPEC - Commission pour la Promotion de l’Egalité des Chances et la (...)
• Autres
  1. Sodexho devant la Justice
  2. Un exemple d’inversion de la charge de la preuve
  3. Mobilisation des services de contrôle du travail

Glossaire

1. Discriminer
2. Intégration
3. Critères de discrimination
4. Ethnocentrisme
5. Discrimination de genre / sexisme
6. Préjugé
7. Interculturalité
8. Discrimination indirecte
9. Discrimination directe
10. Discrimination systémique
11. Discrimination positive
12. Egalité des chances
13. Égalité

Infos pratiques

• Infos légales
  1. Recherche et consultation optimisée
  2. Consultation du site & navigation
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  4. Droits d’auteurs et contenus mis en ligne
• Crédits
  1. Responsabilité de la publication
  2. Rédacteurs et intervenants techniques