DEFI : La diversité dans l'entreprise : se former, s'informer

Dans la rubrique "Bonnes pratiques"...

Accord sur la diversité, la cohésion sociale et l’égalité des chances à Gaz Electricité de Grenoble

Jean-Paul Giraud, Président Directeur Général de Gaz Electricité de Grenoble a signé, lundi 24 juillet 2006, avec les organisations syndicales de GEG (CGT, CGT-FO, CFDT, CFE-CGC), un accord sur la diversité, la cohésion sociale et l’égalité des chances.

Cet accord a pour ambition d’aider les salariés à travailler ensemble en respectant leurs différences, et de tendre à supprimer toute forme d’inégalité constatée. Il vise à identifier et mettre en œuvre des mesures facilitant la compréhension, l’intégration et la gestion des différences au sein de Gaz Electricité de Grenoble.

L’objectif de ces mesures est de recruter, d’intégrer et de faire évoluer les salariés sans distinction relative à leur origine, leur culture, leur sexe, leurs mœurs, leur orientation sexuelle, leur âge ou situation de famille, leur appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, à leurs opinions politiques, leur activité syndicale ou mutualiste, leur conviction religieuse, à leur(...)

Enregistré le 21 avril 2007

Lire la suite